DEFINICION DE LEGISLACION LABORAL:
Es el conjunto de normas que regulan las relaciones entre trabajadores y empleadores, su objeto es que estas relaciones se den de manera coordinada desde el punto de vista económico y social.
La legislacion laboral comprende dos partes:
- El Código Sustantivo de Trabajo
- El Código de Procedimiento Laboral
A su vez el Código Sustantivo de Trabajo se divide en dos partes:
- El Derecho Individual de Trabajo
- El Derecho Laboral Colectivo
El Derecho Individual de Trabajo: muestra al trabajador en sus derechos mínimos. Sus normas son proteccionistas y garantistas.
EN CUANTO AL ESPACIO (Art. 2 C.S.T.): el C.S.T. se aplica en todo el territorio nacional a todos los que se encuentren en el país, sean nacionales o extranjeros.
En el caso en que un trabajador celebra un contrato de trabajo en Colombia para este ser ejecutado en el país, pero accidentalmente o transitoriamente desarrolla actividades por fuera del territorio colombiano, también se le apliuca la norma nacional, es decir, el C.S.T. por haberse celebrado el contrato en Colombia.
EN CUANTO AL TIEMPO (Art. 16 C.S.T.): por ser normas de orden público su aplicación es inmediata.
La vigilancia del cumplimiento de las disposiciones sociales la ejerce el Ministerio De Protección Social, através de los inspectores de trabajo quienes cuentan con amplias facultades para hacer cumplir la normatividad.
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